国家队教练不是铁饭碗 竞聘上岗也可能面临下课
2005-11-16 00:03

    华奥星空讯 尽管不断强调此次国家4787.com队主教练竞聘工作一大目标是针对2008年奥林匹克运动会,但最终上任的主教练人选也未必能“稳坐”到2008年。在即将实行的聘任制中,他们将面临每年年终的信任投票,以此建立监督机制。

    国家体育总局乒羽中心主任蔡振华说,达不到一定票数就要提出警告,甚至可能下课。这一监督机制将使省市队教练对国家队教练有发言权、监督权和推荐权,为国家队教练与省市队教练的沟通搭建一个平台,在制度上保证国家队的教练员充分考虑省市的利益,发挥全国一盘棋的优势。这实质上拓宽了教练员选择的范围,加大了评比分量,实行了行业内监管。

    蔡振华认为,以前的教练员任命制是单向的,国家队和省市队的交流、国家队教练的绩效评比都极为有限,实行聘任制以后,这些工作都可以做起来。

    具体到国家队教练员的绩效考核,蔡振华说:“不光要看带队成绩,因为带队成绩更多地在主教练身上体现出来,而助理教练、做协助工作的人很难用这种单一方式来体现价值。所以要赋予省市队教练三种权利:发言权即选择权、监督权和推荐权,他们可以投国家队教练的信任票,如果赞成票受到影响,那国家队教练的位置就可能不保,他可能落选。蔡振华说,大家必须保证公开、公平、公正选拔出来的教练员有机会、有能力工作在重要岗位上。”

    对于是否实行主教练试用,蔡振华表示,机制的东西越完善越好,不一定叫做试用,也可以叫考察,“不是说他一上来就一定干到2008年。”某个教练下课与否,“要从2008年的要求来衡量,单纯看成绩较为复杂。”他说明道。(高进)

XML 地图 | Sitemap 地图